政务信息是各单位、各部门交流工作经验、展示特色亮点、反映企业文化的主要窗口，，，，，，，，也是集团各级领导了解基层动态、掌握项目进度、倾听职工心声的重要途径。。。。。。。。作为政务信息工作人员，，，，，，，，应该始终坚持把信息搜集、撰写、报送作为重中之重，，，，，，，，不断推进集团公司政务信息工作制度化、规范化、科学化。。。。。。。。
搜集信息要“全”。。。。。。。。各单位搜集信息的第一要求，，，，，，，，就是要把握集团公司的信息需求。。。。。。。。一要抓重点。。。。。。。。紧扣集团公司中心工作及阶段性工作进行系列反馈，，，，，，，，让领导及时了解重大决策、重要工作部署在基层的落实情况，，，，，，，，使信息成为沟通上下的桥梁和纽带。。。。。。。。二要抓热点。。。。。。。。就当前正在开展的重点工作、重点项目、重要交流合作、重大科技进步和管理体制机制创新等方面进展情况，，，，，，，，及时进行收集汇总，，，，，，，，反映工作亮点。。。。。。。。三要抓难点。。。。。。。。围绕改革发展、党建创新、企业文化普及等方面的难点问题，，，，，，，，形成质量优、操作性强的调研报告，，，，，，，，及时反馈做法和建议。。。。。。。。
撰写信息要“活”。。。。。。。。撰写信息时，，，，，，，，务必研究信息价值，，，，，，，，把信息写活，，，，，，，，才能够充分展示亮点、彰显特色。。。。。。。。一要站位高。。。。。。。。同一信息，，，，，，，，写作的角度不同，，，，，，，，产生的效应也不同，，，，，，，，每条信息都应该围绕集团中心工作、重点工作来展开，，，，，，，，力求体现信息的全局性、宏观性和典型性。。。。。。。。二要挖掘深。。。。。。。。每条信息都要写清楚背景、过程、结果和作用，，，，，，，，从而形成有全貌、有实质、有成效的精品信息。。。。。。。。三要外延广。。。。。。。。在原有信息的基础上，，，，，，，，通过询问、调查，，，，，，，，使信息更加饱满具有说服力，，，，，，，，同时，，，，，，，，对暂不能单独成文的信息，，，，，，，，可分类进行储存，，，，，，，，定期分析，，，，，，，，选准时机，，，，，，，，厚积薄发。。。。。。。。
报送信息要“快”。。。。。。。。一则信息报的及时，，，，，，，，可能价值无穷；；；；；；；如果事过境迁，，，，，，，，就可能分文不值。。。。。。。。作为信息工作人员，，，，，，，，一定要有分秒必争的时间观念，，，，，，，，争取在第一时间上报重大重要信息。。。。。。。。这样的信息才是新鲜的，，，，，，，，才能体现其应有的价值。。。。。。。。（贾丝雨）
