为打通交流渠道，，，，，，，疏解职工压力，，，，，，，促进公司制度体系优化完善，，，，，，，2月22日，，，，，，，中圣公司组织举办了2019年新春吐槽大会 。。。。。
会议围绕业务发展、工作流程及整体运行中存在的问题进行交流，，，，，，，各部门职工代表结合实际案例及相关单位政策提出薪酬、福利等方面的建议，，，，，，，并提出了本岗位工作中需要协助配合的问题；；；； ；； ；中层人员敞开心扉，，，，，，，倾诉了日常工作的难处、痛处，，，，，，，并详细解读了本部门的工作要求 。。。。。与会人员各抒己见、畅所欲言，，，，，，，宽松、幽默的吐槽氛围也化解了职工心中不敢讲、不愿诉的苦闷，，，，，，，吐露的各种“槽点”大大加深了大家对各部门工作的认识和彼此难处的理解 。。。。。
该公司主要负责人要求，，，，，，，要收集整理会议提出的意见、建议，，，，，，，集中上会研究讨论并加以落实解决，，，，，，，积极采纳对公司长远发展有益的措施,给职工满意答复 。。。。。涉及各个部门内部管理的问题，，，，，，，要深入研究并加以引申，，，，，，，强化整体的担当意识，，，，，，，将企业文化融入到日常工作中，，，，，，，循序渐进养成习惯 。。。。。（唐全霈）
