延安分公司自今年4月正式揭牌成立以来，，，，，，，狠抓制度建设，，，，，，，全面加强公司正规化、规范化管理 。 。。。。 。。。
领导带头，，，，，，，全员参与，，，，，，，规矩意识稳步形成 。 。。。。 。。。延安分公司于今年5月制定下发《关于开展“建章立制月”活动的通知》后，，，，，，，分公司领导多次召开专题会议加快推进，，，，，，，各部门负责人科学筹划有关制度的起草或修订工作，，，，，，，公司员工积极参与、主动建言献策 。 。。。。 。。。分公司崇尚制度、遵守制度、敬畏制度的意识日渐牢固 。 。。。。 。。。
精准定位，，，，，，，认真审定，，，，，，，各类制度逐步完善 。 。。。。 。。。延安分公司立足自身职能，，，，，，，全面对照集团公司制度建设情况，，，，，，，深入分析识别了分公司各项制度的编制需求 。 。。。。 。。。分公司专门成立了制度审定委员会，，，，，，，对各项制度逐字逐句予以推敲审定，，，，，，，最终报公司总经理办公会审议确定 。 。。。。 。。。截止目前，，，，，，，已制订日常办公、项目管理、绩效考核、经费管理等方面的规章制度7大类30余项 。 。。。。 。。。
夯实责任，，，，，，，细化要求，，，，，，，紧贴实际狠抓执行 。 。。。。 。。。各类规章制度正式印发后，，，，，，，分公司各部门紧密结合自身职责和工作要求，，，，，，，分别制定了相应的具体实施流程，，，，，，，并积极组织员工开展集中学习 。 。。。。 。。。在日常工作中，，，，，，，由综合办公室会同业务部门定期检查各项规章制度的执行情况，，，，，，，并及时向公司领导反馈制度执行效果及其有关建议与意见，，，，，，，确保了制度的执行力 。 。。。。 。。。
通过“建章立制月”活动的有力开展，，，，，，，延安分公司员工工作质量和公司经营效益得到明显提升 。 。。。。 。。。（寇宇辰）
