为全面落实省国资委相关工作要求，，，，， ，，扎实践行集团“13571”发展思路，，，，， ，，稳妥有序推进重组整合，，，，， ，，打造战略清晰、业务活力、机构精健、管理规范、机制灵活、经营精益的咨询公司，，，，， ，，中圣环境公司结合实际开展全员竞聘上岗工作 。。。。。。6月28日，，，，， ，，历时一个多月的公司全岗位竞聘工作任务落下帷幕，，，，， ，，600余名职工通过竞聘相继上岗，，，，， ，，现代企业管理体系建设进一步完善 。。。。。。以增强企业创新力和竞争力为目标，，，，， ，，公司强化岗位竞聘顶层设计，，，，， ，，成立整合工作小组，，，，， ，，科学谋划、精心组织，，，，， ，，细化工作方案和流程，，，，， ，，采用“职能型+事业型”的整体组织框架，，，，， ，，职能部门科学评价岗位价值，，，，， ，，合理设置岗位条件，，，，， ，，组织全员竞聘，，，，， ，，实现了“赛场选马”；；；；；；事业部按照“揭榜挂帅”和“伯乐选马”相结合的方式，，，，， ，，在整合板块范围内公开招募事业部带头人，，，，， ，，由带头人根据经营需要和成本核算合理组建经营团队，，，，， ，，精选打造了一支有素质、有活力、有韧性的奋进队伍 。。。。。。为确保竞聘工作公开、公平、公正，，，，， ，，从方案制定到意见征集，，，，， ，，从组织动员到资格审查，，，，， ，，从统分核分到公示聘用，，，，， ，，邀请集团公司党委组织部和纪委参与，，，，， ，，确保了竞聘工作的专业性和公正性 。。。。。。本次竞聘根据需求定岗位定条件，，，，， ，，根据产值目标定机构大� 。。。。。。�， ，，全部岗位按层级分为5批次进行竞聘 。。。。。。全体职工积极参与此次竞聘，，，，， ，，根据自身能力和规划，，，，， ，，选择适合自己的岗位，，，，， ，，以演讲台为舞台，，，，， ，，纷纷亮出“真功夫” 。。。。。。他们有的是经验丰富的老职工，，，，， ，，有的是充满激情和活力的新晋职员，，，，， ，，他们或阐述自己的工作经验，，，，， ，，或展示个人才能，，，，， ，，或分享未来规划，，，，， ，，充分展现了实力与风采 。。。。。。他们中有的人期望在现有岗位上发挥更大的价值，，，，， ，，有的则渴望通过转岗突破自我，，，，， ，，挑战新领域 。。。。。。评委们就职工的演讲内容进行了半结构化访谈，，，，， ，，深入了解职工的个人情况和工作思路，，，，， ，，为公司未来发展选拔了一批优秀人才 。。。。。。
人才是企业发展的核心竞争力，，，，， ，，全员竞聘不仅是一次人才选拔的过程，，，，， ，，更是一次人才培养和规划的契机 。。。。。。此次竞聘定编定员、双向选择、竞争上岗，，，，， ，，为职工们量身定制职业规划和发展路径 。。。。。。精业务的职工发挥专业知识技能，，，，， ，，深入业务前线；；；；；；市场能力强的职工用敏锐的洞察力和判断力，，，，， ，，积极拓宽市场版图；；；；；；有志于业务技能学习提升的职工，，，，， ，，公司提供相应的转型机会，，，，， ，，确保他们能够在公司找到适合自己的发展道路，，，，， ，，助力个人价值实现最大化 。。。。。。此次竞聘做到了让有能力、想干事、能干事、干成事的职工走向合适的岗位，，，，， ，，让每位职工都能在适合自己的舞台上绽放光芒 。。。。。。
全员竞聘工作的顺利收官，，，，， ，，标志着公司重组整合工作步入了崭新阶段，，，，， ，，推动了公司人才合理流动，，，，， ，，让人才成长与企业发展实现“双向奔赴” 。。。。。。随着新一轮国企改革深化提升行动的深入开展，，，，， ，，中圣环境公司迈出了坚定而有力的一步 。。。。。。中圣环境公司将持续深化改革，，，，， ，，坚持以市场为导向、以效率贡献为核心，，，，， ，，加快战略性人才结构调整，，，，， ，，促进企业实现高质量、高效益、高竞争力发展 。。。。。。（马原欣）
